Position : assistant de recherche

Le principal objectif du poste d’assistant de recherche est de soutenir le personnel de son unité de rattachement dans leurs diverses tâches de recherche, mais aussi d’administration et/ou de gestion. Le poste est basé à Bruxelles et peut occasionnellement nécessiter de se rendre à des réunions ou des conférences en dehors des bureaux du GRIP.

Le stage est une activité de formation professionnelle qui n’est pas rémunérée. Il doit permettre à l’étudiant(e) de compléter les qualifications acquises dans un cadre académique par une expérience en milieu professionnel. Le stagiaire est considéré comme étant à temps plein au GRIP. Toutefois, ses horaires sont aménagés pour lui permettre d’atteindre ses objectifs académiques. L’encadrement fourni par le GRIP permet au stagiaire de se familiariser avec les méthodes et outils de veille informationnelle ainsi qu’avec les exigences de la recherche en milieu professionnel.

Durée du stage

Le stage s’étend sur 6 mois. L’entrée en fonction est prévue au plus tard le 6 juillet 2020.

Domaine d’activité

Les recherches du GRIP sur les dynamiques des conflits en Afrique subsaharienne (en particulier en Afrique de l’Ouest) et leurs multiples dimensions sont menées dans le cadre du programme « Conflits, sécurité et gouvernance en Afrique ». Ce programme mène des recherches placées sous l’égide des mécanismes de prévention et de règlement pacifique des conflits ainsi que l’approche multilatérale de la sécurité, conformément aux statuts et aux options fondamentales du GRIP.

Principales responsabilités

Sous la supervision d’un chercheur, l’assistant de recherche apporte sa contribution à la réalisation de diverses tâches liées au mandat de recherche et d’éducation du public confiées au GRIP.

Les responsabilités de l’assistant de recherche consistent principalement à :

• Accomplir les tâches qui lui sont déléguées par les chercheurs ;
• Participer activement aux projets de recherche de son unité et/ou mener ses propres recherches sous la supervision d’un chercheur ;
• Faire une veille quotidienne de l’actualité concernant l’Afrique de l’Ouest en vue de la rédaction d’un monitoring trimestriel sur l’Afrique de l’Ouest (veille sur les éléments clefs de l’actualité en éclairant les facteurs potentiels de crise ou structurants) ;
• Aider à la collecte de données pour la réalisation des notes de veille ;
• Participer aux débats concernant les activités de son unité de recherche et, plus largement, celles du GRIP ;
• Respecter les échéanciers fixés pour l’accomplissement des tâches qui lui sont confiées ;
• Prendre une participation active à la vie collective du GRIP, ce qui inclut, par exemple, la proposition de sujets qui pourraient faire l’objet d’une publication ;

• Préserver au sein du GRIP un climat de travail sain et intellectuellement stimulant.

Profil recherché

Le GRIP considère une vaste pluralité de profils. Cependant, les candidats tirant le meilleur parti de leur expérience au GRIP font habituellement la démonstration au long de leur stage d’un esprit critique développé, de dynamisme et d’initiative ainsi que curiosité pour tout un ensemble d’activités parfois seulement périphériques au mandat du stage.

Les candidats retenus répondent par ailleurs aux critères suivants :

• Étudiant(e) de seconde année de master dans une discipline pertinente aux mandats de l’unité de recherche intégrée (science politique, relations internationales, droit international, sociologie…) ou récent(e) diplômé(e) de second cycle universitaire ;
• Intérêt démontré pour les relations internationales et plus spécifiquement pour les problématiques liées aux conflits, à la gouvernance et à la sécurité en Afrique ;
• Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelle en français ;
• Bonne compréhension de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
• Adhésion aux options fondamentales du GRIP.

Toutes compétences linguistiques dans autre langue que l’anglais ou le français seront considérées comme des atouts

Procédure de dépôt des candidatures

Le dossier de candidature comprend un CV récent, une lettre de présentation/motivation et, dans la mesure du possible, un échantillon des travaux écrits produits dans un cadre universitaire ou autre. Les pièces constitutives du dossier doivent être expédiées par envoi électronique à Denys Detandt à l’adresse courriel suivante : d.detandt@grip.org

Le poste reste ouvert jusqu’à la fin du processus de sélection.